在车间待久了，会发现那些带队伍带得好的老厂长，选人用人并不看简历多光鲜，而是盯着几样最实在的东西。他们心里有本账，谁踏实、谁可靠，门儿清。

　　头一样是肯干。手艺可以学，态度却难装。一个年轻人愿意脏活累活往前冲，肯钻研不怕错，老厂长就愿意倾囊相授。投机取巧的，本事再大也不敢重用。

　　再就是守信用。交代的事能落地，答应的时间不打折扣。车间里最恨说话不算数，谁靠谱，重要的活就交给谁。这种信任，是靠一件件事慢慢攒的。

　　老厂长带队伍，其实带的是一种做人的本分。肯干、靠谱、不耍滑，这几样看似普通，却撑起了一个厂子最稳的根基。把这些人拢在一起，企业就立得住。