9月20日，Asiabrand（亚洲品牌集团）在香港发布2026亚洲品牌500强榜单，香港远恒集团有限公司（Hong Kong Horizon Everstead Group Limited）再度入选，品牌价值估值达319.37亿元，综合排名亚洲第360位，较2025年的第367位提升7个名次。

　　与此同时，香港远恒集团创始人兼CEO王贵运荣获“2026年度行业品牌十大领军人物”荣誉称号。企业品牌与创始人个人荣誉双双获得认可，也成为远恒集团2026年品牌建设与企业发展进程中的又一重要里程碑。

　　本届盛典以“AI新动能、品牌新生态、出海新模式”为主题，由Asiabrand（亚洲品牌集团）发起主办，东盟—中国工商总会、香港一带一路总商会、亚太第一卫视、大湾区时报等联合主办。泰国前副总理王鹏狄、亚洲品牌集团副总裁关新峰、东盟—中国工商总会会长杨天华等政商学界嘉宾出席，亚洲品牌研究院院长王汉武现场发布并解读榜单，全面展现数字时代亚洲品牌全新发展格局，共同见证榜单发布。

　　作为亚洲品牌价值评估的权威标杆，“2026亚洲品牌500强”由 Asiabrand 发起并主办，行业公信力与参考价值广受认可。亚洲品牌500强榜单依托Asiabrand自主研发的ABAS 3.0 测评体系与自研 BVM 品牌管理系统，采用 “定性 + 定量”相结合评估模式，围绕品牌文化承载性、质量服务水准、创新引领能力、品牌稳定度、行业领导力、客户关系强度、文化承载力等八大维度及22项细分指标开展测评，是目前研判亚洲品牌发展态势的权威行业风向标，也是是衡量亚洲企业品牌实力的核心权威榜单。

　　据相关榜单信息，本年度共有亚洲20余个国家企业参选，超过260家中国优秀企业入围，包括华为、比亚迪、抖音、阿里巴巴等来自不同领域的代表性品牌。众多中国企业共同亮相亚洲品牌舞台，从科技创新、先进制造、消费升级、产业服务等不同维度，展现出中国品牌不断增强的市场竞争力和品牌影响力。

　　在这一背景下，远恒集团连续两年进入亚洲品牌500强，并进一步实现排名提升，也成为企业近年来不断强化品牌建设、完善组织体系、拓展产业布局的重要体现。

　　连续两年跻身亚洲500强 品牌排名再升7位

　　从2025年的第367位，到2026年的第360位，远恒集团在一年时间内再次向前迈进7个名次。数字看似只是7个位次的变化，但进入亚洲品牌500强这一竞争区间之后，每一次排名提升背后，都离不开企业在品牌建设、组织能力、市场发展、企业管理及综合实力等方面的持续积累。

　　2025年，远恒集团首次入选亚洲品牌500强，位列第367位；2026年，集团再度进入榜单，并进一步提升至第360位。连续两年上榜，相比单次获得荣誉，更体现出企业品牌发展的延续性与稳定性。

　　远恒集团创始人运总表示：“去年是367位，今年是360位。目标可以定得更高，但企业发展最重要的是每一年都在向前。360位不是终点，而是今天我们所站的位置。只要团队继续成长，品牌继续积累，未来就还有更大的提升空间。”

　　在竞争愈加激烈的亚洲品牌阵营中，能够保持排名持续提升，也进一步增强了远恒集团继续推进长期品牌战略的信心。

　　品牌价值319.37亿元 综合品牌实力持续提升

　　此次公布的信息显示，远恒集团品牌价值估值达到319.37亿元。从连续进入亚洲品牌500强，再到品牌价值进一步提升，远恒集团正在通过持续的品牌建设，逐步构建更加完整的企业品牌体系。

　　对于远恒集团而言，品牌价值并不仅仅意味着企业名称被更多人看见，更意味着品牌背后需要具备与之相匹配的组织能力、人才体系、产业基础和长期发展能力。

　　近年来，集团不断推进集团化、体系化发展，在强化企业核心业务的同时，持续完善旗下实体产业布局、团队管理体系、市场服务体系以及人才培养机制。

　　随着企业规模不断扩大，远恒集团也逐渐将发展重心从单一市场拓展向“品牌、产业、人才、组织、服务”多维协同转变。远恒集团也表示，品牌并不是依靠短期宣传建立起来的符号，而是一项需要长期积累的企业资产。

　　创始人运总曾多次表示，一个真正能够长期发展的品牌，最终依靠的不是某一次机会，而是企业是否拥有一支能够持续成长的团队、一套稳定运行的组织体系以及长期创造价值的能力。

　　强化组织建设 夯实品牌发展的“人才底座”

　　品牌向前，组织必须同步向前。2026年以来，远恒集团持续加强各区域团队与干部体系建设，通过组织干部培训、团队建设、区域服务中心落地等形式，不断提升企业基层组织的执行力与凝聚力。

　　9月16日，远恒集团在河南郑州举行华东地区组织干部培训会；同日，福建晋江远恒集团服务中心举行开业仪式。一边强化干部培养，一边推动区域服务体系落地；一边练内功，一边夯基础。“双城联动、南北开花”的背后，折射出远恒集团在组织力、执行力、凝聚力以及团队建设方面不断深化的发展思路。

　　运总认为，一家企业真正走向规模化，关键并不在于某一个人能够走多快，而在于企业能否持续培养人才，能否让越来越多干部成长起来，能否形成一支具备执行能力和责任意识的团队。

　　“一个人走得快，一群人才能走得远。”这也成为近年来远恒集团不断强化组织建设的重要理念。

　　王贵运荣膺“2026年度行业品牌十大领军人物”

　　伴随远恒集团再次进入亚洲品牌500强，集团创始人兼CEO王贵运同时获得“2026年度行业品牌十大领军人物”荣誉称号。企业品牌与创始人同时获得荣誉，使本年度亚洲品牌相关活动对于远恒集团而言具有更加特殊的意义。

　　从企业经营到品牌建设，从团队发展到组织管理，王贵运长期强调企业发展的长期主义，并提出，真正有生命力的企业不能只关注短期成绩，而应不断建立自身的品牌护城河、人才护城河与组织护城河。

　　面对个人荣誉，王贵运将其更多归功于远恒集团整个团队。他表示：“证书上写的是王贵运三个字，但真正站在这三个字背后的，是整个远恒家人。企业能够走到今天，不是一个人的成绩，而是每一位管理干部、团队负责人和所有远恒伙伴共同努力的结果。”

　　在他看来，荣誉带来的不仅是认可，更是责任。企业品牌影响力越大，就越需要珍惜品牌信誉；站上更大的舞台，就意味着需要以更高标准要求企业自身。因此，对于此次同时获得企业品牌与个人荣誉，运总将其视为阶段性的肯定，更将其看作下一阶段发展的新起点。

　　从品牌荣誉走向长期价值

　　近年来，在推进企业发展的同时，远恒集团也持续关注企业社会责任建设，在助学、养老、拥军慰问、民生帮扶等领域开展相关公益行动。从企业发展到社会责任，从产业布局到公益实践，远恒集团正在尝试让企业品牌拥有更加丰富的价值内涵。

　　集团认为，一家企业最终能够走多远，不仅要看创造了多少商业价值，也要看企业能够为员工、团队、合作伙伴以及社会创造多少长期价值。

　　随着品牌价值与企业影响力进一步提升，远恒集团也将社会责任视为未来品牌建设的重要组成部分，通过持续参与公益事业，不断丰富企业品牌的社会温度与责任内涵。

　　亚洲品牌500强第360位，是荣誉，更是新的起点

　　从2025年亚洲品牌500强第367位，到2026年第360位，远恒集团再次完成排名提升；与此同时，品牌价值达到319.37亿元，创始人王贵运荣获“2026年度行业品牌十大领军人物”。

　　一系列荣誉背后，记录的是远恒集团过去一段时间的发展轨迹。但对于企业而言，排名从来不是终点。

　　王贵运表示：“我们当然珍惜每一份荣誉，但荣誉只能代表过去。真正重要的是，明年回头看的时候，我们是不是又比今天向前走了一步。”

　　从首次入选亚洲品牌500强，到再度蝉联500强榜单；从367位，跃升到360位，是过去一年的进步；从360位继续向前，则是远恒集团新的目标。

　　未来，远恒集团将继续坚持长期主义发展理念，围绕品牌建设、产业发展、人才培养、组织管理、市场服务及社会责任等多个维度持续发力，不断夯实企业基础，提升品牌综合竞争力。

　　荣誉见证过去，实力决定未来。站在亚洲品牌500强第360位这一新的坐标上，远恒集团也由此开启新的品牌征程。向上一步，是成绩；持续向上，才是远恒集团对未来的回答。